Presid�ncia
da Rep�blica |
LEI No 10.302, DE 31 DE OUTUBRO DE 2001.
Disp�e sobre os vencimentos dos servidores que menciona das Institui��es Federais de Ensino vinculadas ao Minist�rio da Educa��o, e d� outras provid�ncias. |
O VICEPRESIDENTE DA REP�BLICA, no exerc�cio do cargo de PRESIDENTE DA REP�BLICA Fa�o saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1o Os vencimentos dos cargos e empregos dos servidores
t�cnico-administrativos e t�cnico-mar�timos ativos e inativos e dos pensionistas das
institui��es federais de ensino vinculadas ao Minist�rio da Educa��o, de que trata a Lei no 7.596, de 10 de abril de 1987,
ressalvados os de professor de 3o grau, de professor de 1o
e 2o graus e dos integrantes da �rea jur�dica abrangidos pela Medida Provis�ria n� 2.229-43, de 6 de
setembro de 2001, passam a ser os constantes do Anexo a esta Lei, a partir de 1o
de janeiro de 2002.
Art. 2o O estabelecido no art. 1o aplica-se tamb�m aos cargos redistribu�dos para as institui��es federais de ensino, bem como aos empregos, n�o enquadrados no Plano �nico de Classifica��o e Retribui��o de Cargos e Empregos - PUCRCE, at� a data de publica��o desta Lei.
� 1� Ficam enquadrados no PUCRCE, a partir de 1o de
janeiro de 2002, os servidores ocupantes de cargos efetivos de que trata o caput.
� 2� O enquadramento observar� as normas pertinentes ao PUCRCE.
� 3� A diferen�a que se verificar entre a remunera��o percebida e
aquela a que os servidores passarem a fazer jus ap�s o enquadramento ser� assegurada
como vantagem pessoal nominalmente identificada, a ser absorvida por ocasi�o do
desenvolvimento no cargo.
� 4� A vantagem pessoal de que trata o � 3� estar�
sujeita exclusivamente � atualiza��o decorrente de revis�o geral da remunera��o dos
servidores p�blicos federais.
Art. 3� Sobre os vencimentos referidos no art. 1�
incidir�o os reajustes concedidos a t�tulo de revis�o geral da remunera��o dos
servidores p�blicos federais a partir de 1� de janeiro de 2002,
inclusive.
Art. 4� A progress�o funcional dos servidores t�cnico-administrativos
e t�cnico-mar�timos ocorrer� por perman�ncia no cargo ou emprego, por m�rito e por
titula��o e qualifica��o, observados os requisitos fixados no regulamento.
Art. 5� Fica extinta, a partir de 1�
de janeiro de 2002, a Gratifica��o de Desempenho de Atividade T�cnico-Administrativa
Educacional GDAE, de que trata o art. 56 da
Medida Provis�ria no 2.229-43, de 2001.
Par�grafo �nico. At� 31 de dezembro de 2001, a GDAE ser� devida no percentual de cento e sessenta por cento para os servidores ativos e cento e quarenta por cento para os inativos, pensionistas e �queles servidores que venham a inativar-se antes de sua extin��o.
Art. 6� N�o � devida aos servidores alcan�ados por esta Lei a
Gratifica��o de Atividade Executiva de que trata a Lei Delegada no 13,
de 27 de agosto de 1992.
Par�grafo �nico. At� 31 de dezembro de 2001, o disposto no caput n�o se aplica aos
cargos t�cnicos-mar�timos e aos cargos t�cnicos-administrativos redistribu�dos de que
trata o art. 2�.
Art. 6�-A A partir de 1� de janeiro de 2025, n�o ser�o devidas aos servidores amparados por esta Lei: (Inclu�do pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
I - a vantagem pecuni�ria individual, de que trata a Lei n� 10.698, de 2 de julho de 2003; e (Inclu�do pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
II - a Gratifica��o Espec�fica de Apoio T�cnico-Administrativo e T�cnico-Mar�timo �s Institui��es Federais de Ensino � GEAT, de que trata a Lei n� 10.908, de 15 de julho de 2004. (Inclu�do pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
Art. 7o Esta Lei entra em vigor na data de sua publica��o.
Art. 8� Ficam revogados o inciso XIII do art. 1�, os arts. 55, 56,
57, o �
3� do art. 59, o par�grafo
�nico do art. 60 e o inciso VII do art. 61
da Medida Provis�ria n� 2.229-43, de 6 de setembro de 2001, a
partir de 1� de janeiro de 2002.
Bras�lia, 31 de outubro de 2001; 180o da Independ�ncia e 113o da Rep�blica.
MARCO ANTONIO DE OLIVEIRA
MACIEL
Martus Tavares
Paulo Renato de Souza
Este texto n�o substitui o publicado no DOU de 1.11.2001
TABELA DE VENCIMENTO
a) Cargos de N�vel Superior
CLASSE |
PADR�O |
VALOR (EM R $) |
ESPECIAL |
III |
1.676,71 |
II |
1.568,84 |
|
I |
1.466,06 |
|
C |
VI |
1.444,30 |
V |
1.402,54 |
|
IV |
1.362,19 |
|
III |
1.323,01 |
|
II |
1.284,94 |
|
I |
1.248,02 |
|
B |
VI |
1.212,14 |
V |
1.177,33 |
|
IV |
1.143,53 |
|
III |
1.110,69 |
|
II |
1.078,84 |
|
I |
1.047,93 |
|
A |
V |
1.017,95 |
IV |
988,75 |
|
III |
829,11 |
|
II |
805,35 |
|
I |
782,26 |
b) Cargos de N�vel M�dio
CLASSE |
PADR�O |
VALOR (EM R $) |
ESPECIAL |
III |
1.007,96 |
II |
965,97 |
|
I |
925,62 |
|
C |
VI |
887,01 |
V |
850,07 |
|
IV |
814,73 |
|
III |
780,88 |
|
II |
748,38 |
|
I |
717,39 |
|
B |
VI |
687,62 |
V |
659,23 |
|
IV |
632,00 |
|
III |
605,90 |
|
II |
580,94 |
|
I |
557,05 |
|
A |
V |
534,22 |
IV |
522,62 |
|
III |
515,84 |
|
II |
510,64 |
|
I |
505,44 |
c) Cargos de N�vel Auxiliar
CLASSE |
PADR�O |
VALOR (EM R $) |
ESPECIAL |
III |
566,98 |
II |
540,02 |
|
I |
529,90 |
|
C |
VI |
521,56 |
V |
518,70 |
|
IV |
515,84 |
|
III |
512,98 |
|
II |
510,12 |
|
I |
507,26 |
|
B |
VI |
504,40 |
V |
501,54 |
|
IV |
498,68 |
|
III |
495,82 |
|
II |
492,96 |
|
I |
490,10 |
|
A |
V |
487,24 |
IV |
484,38 |
|
III |
481,52 |
|
II |
478,66 |
|
I |
475,80 |
d) Cargos de N�vel Superior, a partir de 1� de janeiro de 2025: (Inclu�da pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
Em R$
CLASSE |
PADR�O |
VENCIMENTO B�SICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|
1� DE JANEIRO DE 2025 |
1� DE ABRIL DE 2026 |
||
ESPECIAL |
III |
2.516,69 |
2.743,19 |
II |
2.467,34 |
2.689,40 |
|
I |
2.418,96 |
2.636,67 |
|
C |
VI |
2.348,50 |
2.559,87 |
V |
2.302,45 |
2.509,67 |
|
IV |
2.257,30 |
2.460,46 |
|
III |
2.213,04 |
2.412,21 |
|
II |
2.169,65 |
2.364,92 |
|
I |
2.127,11 |
2.318,55 |
|
B |
VI |
2.065,16 |
2.251,02 |
V |
2.054,89 |
2.239,83 |
|
IV |
2.044,67 |
2.228,69 |
|
III |
2.034,50 |
2.217,61 |
|
II |
2.024,38 |
2.206,57 |
|
I |
2.014,31 |
2.195,60 |
|
A |
V |
1.994,37 |
2.173,86 |
IV |
1.984,45 |
2.163,05 |
|
III |
1.974,58 |
2.152,29 |
|
II |
1.964,76 |
2.141,59 |
|
I |
1.954,99 |
2.130,94 |
e) Cargos de N�vel M�dio, a partir de 1� de janeiro de 2025: (Inclu�da pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
Em R$
CLASSE |
PADR�O |
VENCIMENTO B�SICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|
1� DE JANEIRO DE 2025 |
1� DE ABRIL DE 2026 |
||
ESPECIAL |
III |
1.935,63 |
2.109,84 |
II |
1.926,00 |
2.099,34 |
|
I |
1.916,42 |
2.088,90 |
|
C |
VI |
1.897,45 |
2.068,22 |
V |
1.888,01 |
2.057,93 |
|
IV |
1.878,62 |
2.047,70 |
|
III |
1.869,27 |
2.037,50 |
|
II |
1.859,97 |
2.027,37 |
|
I |
1.850,72 |
2.017,28 |
|
B |
VI |
1.832,40 |
1.997,32 |
V |
1.823,28 |
1.987,38 |
|
IV |
1.814,21 |
1.977,49 |
|
III |
1.805,18 |
1.967,65 |
|
II |
1.796,20 |
1.957,86 |
|
I |
1.787,26 |
1.948,11 |
|
A |
V |
1.769,56 |
1.928,82 |
IV |
1.760,76 |
1.919,23 |
|
III |
1.752,00 |
1.909,68 |
|
II |
1.743,28 |
1.900,18 |
|
I |
1.734,61 |
1.890,72 |
f) Cargos de N�vel Auxiliar, a partir de 1� de janeiro de 2025: (Inclu�da pela Medida Provis�ria n� 1.286, de 2024)
Em R$
CLASSE |
PADR�O |
VENCIMENTO B�SICO EFEITOS FINANCEIROS A PARTIR DE |
|
1� DE JANEIRO DE 2025 |
1� DE ABRIL DE 2026 |
||
ESPECIAL |
III |
1.717,44 |
1.872,01 |
II |
1.708,90 |
1.862,70 |
|
I |
1.700,40 |
1.853,44 |
|
C |
VI |
1.683,56 |
1.835,08 |
V |
1.675,18 |
1.825,95 |
|
IV |
1.666,85 |
1.816,87 |
|
III |
1.658,56 |
1.807,83 |
|
II |
1.650,31 |
1.798,84 |
|
I |
1.642,10 |
1.789,89 |
|
B |
VI |
1.625,84 |
1.772,17 |
V |
1.617,75 |
1.763,35 |
|
IV |
1.609,70 |
1.754,57 |
|
III |
1.601,69 |
1.745,84 |
|
II |
1.593,72 |
1.737,15 |
|
I |
1.585,79 |
1.728,51 |
|
A |
V |
1.570,09 |
1.711,40 |
IV |
1.562,28 |
1.702,89 |
|
III |
1.554,51 |
1.694,42 |
|
II |
1.546,78 |
1.685,99 |
|
I |
1.539,08 |
1.677,60 |